조직관리1 효과적인 리더십을 위한 6가지 유형 분석 1. 서론 리더십은 단순히 직위를 의미하는 것이 아니다. 효과적인 리더십은 팀원이 목표를 달성하도록 돕고, 기업 문화를 이끄는 중요한 역할을 한다. 다양한 리더십 스타일이 존재하며, 각 스타일은 상황과 팀의 특성에 따라 달라질 수 있다.리더가 되기 위해서는 이론뿐 아니라 실제 경험이 필요하다. 어떤 리더십 유형이 가장 잘 맞는지, 그리고 팀원과의 상호작용에서 어떻게 활용할 수 있는지를 고민해야 한다. 이 글에서는 효과적인 리더십을 위한 6가지 유형을 분석해보려 한다.각 유형은 고유의 강점과 약점을 가지고 있으며, 리더의 성격이나 팀의 구성에 따라 다르게 작용할 수 있다. 따라서 본인의 스타일을 이해하고 적절히 조절하는 것이 중요하다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직 또는 팀에 강력한.. 2024. 12. 22. 이전 1 다음