성취2 성공을 향한 섬진강 같은 "경영 목표" 설정 방법 1. 도전적인 목표 설정의 중요성 도전적인 목표 설정은 성장의 핵심이다. 너무 쉬운 목표는 당신의 열정을 자극하지 못한다. 도전적인 목표를 향해 나아가야만 비로소 진정한 성장을 이룰 수 있다. 도전적인 목표를 향해 노력하는 것은 자신을 발전시키는 길이다. 편안한 존재 상태에서 벗어나 도전에 맞서면서 비로소 자신만의 새로운 가능성을 발견하게 된다. 도전적인 목표는 실패의 가능성을 포함한다. 하지만 그 실패도 성장의 밑거름이 되어 당신을 더 강하고 뛰어난 사람으로 이끌어줄 것이다. 2. 목표의 구체화와 세부화 가치관 및 원칙 설정: 내가 중요하게 생각하는 가치관과 원칙을 명확히 정의한다. 구체적인 목표 수립: 추상적인 목표를 구체적이고 측정 가능한 형태로 변환한다. 분해와 분석: 목표를 .. 2024. 8. 25. 성공적인 업무 목표 설정법과 달성 방법 1. 목표 설정의 중요성 목표 설정은 성공적인 업무를 이루기 위해 가장 중요한 단계이다. 목표를 설정하면 업무 방향성을 명확히 하고 동기부여를 받을 수 있다. 목표가 있다면 일의 우선순위를 파악할 수 있고 더 효율적으로 일을 처리할 수 있다. 목표 설정은 업무에 목표의의를 부여하고 성과를 도출하는 데 중요한 역할을 한다. 2. SMART 목표 설정 방법 Specific(구체적인 목표 설정): 모호하지 않고 구체적으로 목표 설정하기 Measurable(측정 가능한 목표 설정): 목표를 얼마나 달성했는지 측정 가능하게 설정하기 Achievable(달성 가능한 목표 설정): 현실적이고 실현 가능한 목표 설정하기 Relevant(관련성 있는 목표 설정): 전략과 목표 설정이 서로 .. 2024. 6. 15. 이전 1 다음